会社概要
商号 | 株式会社 五常 |
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登録番号 | T5040001013736 |
設立 | 2002年11月18日 |
所在地 | 〒265-0061 千葉県千葉市若葉区高根町1128-4 TEL.043-228-3335 FAX.043-228-1808 |
URL | https://www.gojoh.com/ |
代表 | 代表取締役社長 河野 佳介 |
資本金 | 1000万円 |
社員数 | 25名 |
事業内容 | 悩みを、情報発信と、リアル事業で解決する ■物流機器事業 ・物流機器メーカー商社/企画、商品開発 ・物流機器の流通/新品、中古買取り販売 ・物流機器レンタル ■建築工事業(日本一小さなゼネコン) ・総合工事業/施工管理 ・工事(鉄工・木工・塗装・遮熱・防水・土木) ・保管効率改善(中2階・屋根がけ・ラック棚) ■環境改善商品開発販売 ・熱中症、湿度、換気対策 大型シーリングファン「SMILE FANS シリーズ」 ・楽しく楽に、働く人を助ける 電動台車「Good Job シリーズ」 |
登録・許可 | ■建設業千葉県知事許可(般-4)第44336号 <建設業の種類> 建築工事業、大工工事業、とび・土工工事業、石工事業、屋根工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、塗装工事業、内装仕上工事業 ■全省庁統一資格(入札全国対応) |
主要取引銀行 | 京葉銀行、千葉銀行、常陽銀行、商工組合中央金庫、住信SBIネット銀行 |
沿革
2020年01月 | EV電動台車ブランド「Good Job(グッジョブ) 」リリース |
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2018年09月 | HVLS大型シーリングファン「SMILE FANS(スマイルファン) 」リリース |
電動アシスト牽引車「Powerful Buddy(パワフルバディ) 」リリース | |
2017年11月 | 代表取締役 就任 河野佳介 |
2016年09月 | 「Rack Now」パレットラックのゼロ納期サービスリリース |
五常PB製品「俺のカゴ台車シリーズ」リニューアル販売開始 | |
2015年08月 | 五常PB製品「俺のカゴ台車H2000」製造販売開始 |
2015年02月 | 「台車屋五常 」リリース |
2015年01月 | GOJOH CAMBODIA CO.,Ltd. 五常カンボジア法人設立 |
2014年07月 | 「日本一小さなゼネコン」リリース |
2013年08月 | 台車レンタル特急便 24時間貸出・返却対応サービス開始 |
2012年09月 | 「台車レンタル特急便 」リリース |
2009年03月 | 「株式会社 五常」へ商号変更 |
2007年12月 | 建設業許可 取得 |
2005年07月 | 古物商許可 取得 |
2004年04月 | 一級建築士事務所 第1-6166 登録 |
2004年01月 | 産業廃棄物収集運搬業許可取得 |
2003年06月 | 千葉県千葉市(現所在地)に移転 「有限会社 建築屋五常」へ商号変更 |
2002年11月 | 「有限会社 五常」で法人設立 |
2002年10月 | 千葉県四街道市にて創業 |
アクセス
公共機関の場合/JR外房線 鎌取駅「熊野神社行」バス 15分終点より徒歩5分
自動車の場合/東金有料道路 大宮IC 下車10分 または 高田IC 下車10分
デポ詳細案内図
表彰・登録・認定
【2023年6月】「ちばSDGsパートナー登録制度」 認定
「ちばSDGsパートナー登録制度」とは、県内企業等におけるSDGs推進の機運を醸成するとともに、具体的な取組を後押しするため、千葉県により令和3年11月に創設された制度です。
- 太陽光や地熱など、再生可能エネルギーの導入と活用
- 男女問わず働きやすい環境の整備
- 熱中症対策製品など、環境に配慮した製品の開発
などの取り組みにより、認定をいただきました。
詳細は、千葉県ホームページ(外部サイト)をご覧ください。
【2022年8月】CO2CO2スマート宣言事業所 スタンダード・コース 登録
弊社は地域の防災拠点として、サステナブル倉庫・体育館というモデル展示をしております。
太陽光発電・蓄電池を組み合わせで、電気・水(井戸水)・空調(ファン)のライフラインを確保している100%クリーンエネルギー施設として取り組んでいます。
※CO2CO2(コツコツ)スマート宣言事業所登録制度とは、省エネルギー対策や再生可能エネルギーの導入等、地球温暖化対策に積極的に取り組む千葉県内の事業所を「CO2CO2スマート宣言事業所」として登録し、その取組を広く紹介する制度です。
【2014年12月】“社員いきいき!元気な会社”宣言企業 認定(千葉県庁)
仕事と家庭の両立を支援する会社を認定しています。
- 育児・介護のため急な休みにも対応できる業務体制を整備
- 時間単位での年次有給休暇が取得可能(年次有給休暇の取得促進)
- 企業見学、インターンシップの受け入れなど、学校の“キャリア教育”への協力
などの取り組みにより、認定いただきました。